«От школы до работодателя». В Смоленской области внедрят систему непрерывной подготовки кадров

К комплексному подходу в вопросе трудоустройства выпускников руководителей учебных заведений Смоленской области призвал губернатор Василий Анохин

Смоленск, 8 августа. Создание системы непрерывной подготовки кадров для работы на предприятиях и в учреждениях Смоленской области губернатор Василий Анохин обсудил с руководителями учебных заведений региона.

Глава региона, резюмируя итоги встречи с руководителями учебных заведений Смоленской области, подчеркнул, что первостепенно необходимо выявить востребованные у работодателей специальности, чтобы у школьников было понимание о дальнейшем пути. Василий Анохин заявил, что для этого в регионе развивается система сетевого партнерства — школы закреплены за вузами, в этой работе участвуют 12 школ и шесть вузов, планируется расширение.

«Важно улучшить процесс прохождения производственной практики. Студенты должны не просто получать отметку в зачетной книжке, а приобретать реальные навыки под руководством опытного наставника. После окончания вуза у них должна быть возможность вернуться на то же предприятие, где они проходили практику. Таким образом, работодатель получит молодого специалиста с опытом работы и знанием производства», — уточнил губернатор Анохин.

К вопросу трудоустройства глава региона поручил руководителям образовательных организаций подойти комплексно:

«Это не только работа с целевиками, но и организация трудоустройства студентов на старших курсах, и взаимодействие со школами, где создаются профильные классы. Уверен, что вместе мы сможем выстроить эффективную систему подготовки кадров для предприятий и учреждений нашего региона», — заявил он.