Выпускников вузов привлекают не только надежные социальные гарантии и достойная заработная плата на АЭС, но и отличные перспективы карьерного роста
Смоленск, 24 января. Коллектив Смоленской АЭС принял в 2023 году в свои ряды 173 специалиста. Из них 116 человек — в возрасте до 35 лет. Об этом сообщила пресс-служба АЭС.
Как рассказал и.о. заместителя директора Смоленской АЭС Евгений Шупта, квалифицированные сотрудники — это ключевой фактор в реализации производственных планов, при этом во многом ставка делается на выпускников профильных вузов.
«Спрос на молодые кадры будет только расти, ведь перед госкорпорацией «Росатом» стоят амбициозные задачи по строительству и вводу в эксплуатацию новых генерирующих мощностей. На нашей площадке тоже набирает обороты подготовка к большой стройке – два энергоблока ВВЭР придут на смену действующим РБМК уже в следующем десятилетии», — пояснил Шупта.
Сейчас на Смоленской АЭС работает более 3700 человек, четверть коллектива — молодежь до 35 лет. Для нее действуют программы адаптации, наставничества, сформирован специальный соцпакет, включающий различные виды материальной помощи, поддержку оказывает профсоюз и организация молодых атомщиков.
«В школьные годы у меня родилась мечта работать на атомной станции, поэтому поступила в Ивановский энергетический университет на специальность «технология воды и топлива на ТЭС и АЭС», — рассказала лаборант химического цеха Анастасия Лебедева. — Пока училась, проходила практику на Смоленской АЭС. Ее мощь произвела яркое впечатление, мой интерес к атомной энергетике только укрепился. В июне 2023 года, окончив вуз и получив диплом, я начала процесс трудоустройства. Сейчас уже влилась в коллектив водно-химической лаборатории, освоила специфику выполнения лабораторного анализа, набираюсь опыта под руководством своих наставников».
Выпускников вузов привлекают не только надежные социальные гарантии и достойная заработная плата на АЭС, но и отличные перспективы карьерного роста, а также причастность к решению интересных задач по производству энергоресурсов, цифровизации, созданию новых продуктов для российского и международного рынков.
«Окончив Брянский государственный технический университет по специальности «техносферная безопасность», я приняла решение вернуться в родной город Десногорск и работать на Смоленской АЭС, — рассказала инженер производственно-технического отдела Ульяна Пасынкова. — Есть отличный пример – мои бабушки и дедушки, родители уже много лет здесь трудятся. Атомная отрасль привлекает стабильностью, перспективами развития и возможностью карьерного роста. Человечество всегда будет нуждаться в электроэнергии, поэтому будущее — за атомной энергетикой, экономичной и экологичной!»
Как добавили в пресс-службе Смоленской АЭС, Росатом вместе с другими предприятиями продолжает дополнять комплекс мер, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. Формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных практик.
текст: Николай Жданов
