Смолянка оспорила в суде свое увольнение «по статье»
Женщина потребовала изменить запись в трудовой книжке
Смоленск, 7 августа. Жительница Смоленской области через суд смогла добиться отмены недостоверной записи в трудовой книжке об увольнении.
Как сообщает пресс-служба регионального УФССП, женщина ушла из компании по производству материалов для кровли по собственному желанию. Однако работодатель сделал запись в трудовой книжке о том, что якобы смолянка уволена «по статье».
Возмущенная экс-сотрудница подала иск в суд и выиграла дело.
Однако на этом история не закончилась. Бывший работодатель не спешил исполнять решение суда.
«Поскольку записи не были сделаны в установленный срок, сотрудник органа принудительного исполнения предупредил должника об уголовной ответственности предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение судебного решения», — отметили в УФССП.
Перспектива уголовного дела простимулировала директора, и он в кратчайшие сроки изменил запись в трудовой книжке бывшей сотрудницы.
