Задумавшись о смене работы и проанализировав свое резюме, каждый из нас наверняка найдет в нем определенные недостатки. Кому-то покажется, что ему не хватает профессиональных знаний либо опыта, кому-то — что его должности были не очень высокими или места службы не слишком престижными. Недостатки можно найти в любой, даже самой безупречной, карьере, но соответствие соискателя привлекшей его вакансии не всегда зависит только от набора фактов трудовой биографии.
Есть ли какие-то хитрости?
Конечно. И речь идет вовсе не об обмане или фальсификации, а об умении подать себя в более выгодном свете. Так:
- Соискатель не должен заставлять потенциального нанимателя выискивать качества и черты, подходящие для данной работы, — все необходимое надо буквально преподнести на «блюдечке с голубой каемочкой».
- Делать это требуется на каждом этапе трудоустройства, особенно если на интересующую вас вакансию довольно много претендентов.
Собираясь найти работу используя сайты поиска работы, человек составляет стандартное резюме, в котором перечисляет все вехи своей карьеры, и рассылает его в те организации, где появились подходящие вакансии. Но, чтобы резюме било в цель, лучше делать его ориентированным на каждого потенциального работодателя. Перечитайте этот документ внимательно, посмотрите, какие этапы вашего трудового пути в данном случае могут быть наиболее важны, напишите о них чуть подробнее.
Любая должность подразумевает определенный набор функций, причем он далеко не везде одинаков. Значит, в своем резюме вы должны указать не только название занимаемой должности, но и перечислить все то, чем вы конкретно занимаетесь. Нередко бывает, что какие-то второстепенные на одной работе дела могут стать первоочередными на другой. Поэтому, если вы желаете немного изменить направление собственной деятельности, подробнее коснитесь именно тех прежних обязанностей, которые вы хотели бы выполнять на новом месте.
Не забывайте, что существуют определенные «кадровые штампы», причем в каких-то ситуациях их использование оправданно и уместно, а в каких-то — нет. Если вы претендуете на руководящую должность, то и ваше резюме должно отражать вашу уверенность и соответствовать уровню предполагаемого поста.
В итоге
Часто бывает достаточно сложно определить степень собственной вовлеченности в то или иное дело. Если работу осуществляют у вас на глазах, вы подробнейшим образом представляете технологию и механизм каждого процесса и уверены, что именно этим хотите заниматься, допустимо ли проявить немного «вольности» в резюме? Честно ли будет сформулировать название должности более привлекательным образом, чуть-чуть округлить стаж?.. Наверное, каждый решает для себя сам. Одному немного схитрить не сложно, а другой, приписав себе чуть больше, чем есть на самом деле, будет так волноваться и нервничать на собеседовании, что интервьюер просто не поверит ни единому его слову.
на правах рекламы
