В Смоленске будут развивать центр по подготовке огранщиков алмазов

Губернатор Алексей Островский предложил АЛРОСА вернуть обучение молодых специалистов

Смоленск, 2 декабря. Производственное объединение «Кристалл» будет развивать деятельность ранее работавшего при заводе в Смоленске учебного центра по подготовке специалистов в сфере алмазообработки.

Об этом стало известно на рабочей встрече губернатора Смоленской области Алексея Островского с заместителем министра финансов РФ Алексеем Моисеевым и руководством компании АЛРОСА.

Администрация региона озвучила предложение создать на базе завода «Кристалл» школу огранщиков либо специализированный центр, где будут обучать этой профессии и транслировать уникальный опыт «смоленской огранки» на всю Россию.

«Я полностью поддерживаю это предложение. Посещая «Кристалл», я вижу, что высококлассные огранщики, которые являются «золотым фондом» завода – это люди уже возрастные. Молодёжь, к сожалению, таким опытом работы не обладает. Как следствие, у нас есть риск потерять завод «Кристалл», потому что уйдет поколение профессионалов, обладающих бесценным опытом, и некому будет вообще гранить алмазы. И мне кажется, что, если бы вы поддержали наше предложение, оно было бы для АЛРОСА как для нового собственника крайне перспективным», — отметил смоленский губернатор, обращаясь к генеральному директору – председателю правления АЛРОСА Сергею Иванову и руководителю АО «Производственное объединение «Кристалл» Мураду Чапарову.

«Алексей Владмирович, вы абсолютно правы, средний возраст огранщиков на предприятии — 45 лет, нормой считается 40 лет. Мы сейчас разрабатываем программу, исходя из которой в течение 4 лет планируем достичь среднего возраста 38-39 лет, — ответил Мурад Чапаров. — На базе «Кристалла» ранее работал учебный центр по подготовке специалистов в области алмазообработки, мы намерены развивать его деятельность. Будем обучать молодых смолян даже без специального среднего технического образования и по итогу выпускники получат рабочую специальность. Этот Учебный Центр обладает хорошей учебно-производственной базой, отличным преподавательским составом».

Кроме того, на заводе планируют актуализировать систему наставничества: люди предпенсионного возраста и пенсионеры, обладающие высоким уровнем компетенций, возьмут к себе учеников, а за это мастеров будут мотивировать — в том числе и материально. Таким образом, будут передаваться опыт молодым.

Руководитель предприятия добавил, что на «Кристалле» сейчас работают над проблемой высокого и среднего возраста персонала, и выразил уверенность, что эту проблему удасться решить.

Напомним, на этой встрече глава АЛРОСА опроверг информацию о массовых увольнениях на смоленском заводе. Алексей Островский подчеркнул: «Я считаю, что нам «Кристалл» нужно сохранять любой ценой и выводить его на новые рынки».

текст: Анатолий Гапеенко
фото: пресс-служба админстрации Смоленской области