На Смоленщине выполняют Указ Президента (видео)

Руководитель государственной инспекции труда в Смоленской области Пётр Шийко уверен, что Указ Президента в части повышения заработной платы бюджетников будет исполнен. Свой вывод он подкрепил конкретными цифрами по заработным платам ряда категорий бюджетников.

large

Государственной инспекции труда в Смоленской области поручено, фактически, контролировать исполнение в регионе Указа Президента.

На брифинге Пётр Шийко напомним, что  7 мая 2012 Президентом РФ был издан Указ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В порядке реализации Указа распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы». С целью повышения эффективности и качества услуг в сфере образования и науки, социального обслуживания, здравоохранения и культуры администрация Смоленской области разработала «дорожные карты», где детализировано повышение зарплат работников этих сфер.

Пётр Шуйко отметил ряд некоторых тонкостей. Так, например, то, что госинспекция контролирует исполнение Указа по повышению заработной платы, оценивая среднюю зарплату по конкретной категории. Зачастую в категории, куда входят руководители, отклонение от средней зарплаты получается значительным.

По результатам мониторинга за 9 месяцев выполнение целевых показателей, предусмотренных на 2014 год выглядит следующим образом:

Здравоохранение

Среднемесячная заработная плата по категории врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование составила 27808 руб. или 105,6 % от плана, установленного в дорожной карте. Прирост средней заработной платы по отношению к аналогичному периоду 2013 года составил 26 %;

Среднемесячная заработная плата по категории среднего медицинского персонала — 17424 руб. или 109,6% от плана. Прирост средней заработной платы по отношению к  аналогичному периоду 2013 года составил 21,6%;

Среднемесячная заработная плата по категории младшего медицинского персонала составила 10520 руб. или 95,8% от плана. Однако прирост средней заработной платы по отношению к аналогичному периоду 2013 года составил  30,7%.

В соответствии с планом, установленным в дорожных картах, к концу 2014 года по установленным целевым показателям, заработная плата работников здравоохранения должна достичь :

-для врачей-29811;

-для среднего мед. персонала-17380;

-для младшего персонала-11633.

Социальное обслуживание

В соответствии с Указом Президента и дорожной картой области среднемесячная заработная плата социальных работников в конце 2014 году должна достичь уровня целевого показателя в размере 12 746 рублей, что составляет 58 % от прогнозного значения средней заработной платы по Смоленской области в 2014 году.

Среднемесячная заработная плата социальных работников за 9 месяцев 2014 года сложилась в размере 12 873 рубля, что составило 59,1% от прогнозного значения средней заработной платы по Смоленской области за 2014 год или 101,4% от целевого показателя. Для достижения указанных целей с 1 марта 2014 года на 10 процентов был увеличен фонд оплаты труда социальных работников.

Культура

По данным Росстата, с 1 марта был увеличен базовый оклад работников культуры на 5 %. Средняя заработная плата по работникам учреждений культуры за 9 месяцев 2014 года составила 13 949 руб., что составило 94 % от плана . К концу 2014 года по установленным целевым показателям, заработная плата должна достичь размера 14803.

Образование

В соответствии с Указом Президента региональной программой, среднемесячная заработная плата работников дошкольного образования в конце 2014 года должна достичь уровня целевого показателя в размере 18042. По состоянию на 01.10.2014 г. она достигла 15534 для дошкольных образовательных учреждений, однако, прирост средней заработной платы по отношению к аналогичному периоду 2013 года составил 30,85 %.

Для учреждений дополнительного образования детей среднемесячная заработная плата должна достичь уровня целевого показателя в размере 18247.По состоянию на 01.10.2014 года она достигла 17252,однако прирост средней заработной платы по отношению к аналогичному периоду 2013 года составил 5,7 %.

Для учреждений общего образования среднемесячная заработная плата должна достичь уровня целевого показателя в размере 22809. По состоянию на 01.10.2014 года она достигла размера 22846,44. Прирост средней заработной платы по отношению к аналогичному периоду 2013 года составил 30,85%.

large1

Пётр Шийко также сообщил, что за 9 месяцев 2014 года Гострудинспекцией были проведены 142 плановые и внеплановые проверки, в ходе которых установлено, что во всех государственных и муниципальных учреждениях происходит повышение заработной платы по срокам в соответствии с нормативными правовыми актами соответствующего уровня.

Результаты проведения мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях ежемесячно направляются Губернатору Смоленской области, главному федеральному инспектору по Смоленской области, в Федеральную службу по труду и занятости в РФ, а также опубликовываются на веб-представительстве Государственной инспекции труда в Смоленской области. Таким образом, анализ мониторинга и результаты контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда за 9 месяцев 2014 года позволяют сделать вывод о том, что Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» на территории Смоленской области по показателям повышения заработной платы будет исполнен, — резюмировал Пётр Шуйко.

Текст, фото и видео: Юлия Моисеева

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

9216492164


Следите за важнейшими новостями в Telegram


2 комментария

  1. После прочтения и просмотра видеороликов с очень убедительным, аргументированным выступлением П.Шийко появилась некая гордость за Смоленщину и ее администрацию по выполнению Указа Президента и гос.программы по социальной политике. Все бы ничего, но… решил полюбопытствовать у знакомых учителей, медиков и воспитателей детсадов насколько им жить стало легче? И … оказалось все как то не так!

    Лукавит П.Шийко? Или все же говорит правду?

    Попытаемся разобраться на примере заработной платы воспитателя детского сада. Дабы не быть обвиненным в принадлежности к существующим анитигубернаторским группировкам и коалициям и втянутым в словоблудие возьмем в качестве примера конкретное дошкольное учреждение детсад «Кристалик», зав. — Сидоренкова Л.А. Итак, заработная плата воспитателя складывается из оклада (зависит от образования, стажа работы и категории воспитателя) и доплат из Стимулирующего фонда (на усмотрение заведующей), из Надтарифного фонда (8 — 10 % от оклада) и так называемой надбавки за детей (усл. вып. — 75% установленной нормы для группы детей должны посещать сад в течение месяца). Сумма крайне незначительная).
    Оклад воспитателя с высшим пед. образованием, с максимальным стажем работы, высшей категорией) — 11 570 руб. А вот оклад воспитателя со средним пед. образованием, стажем более 5 лет, высшей категорией — 9430 руб. Теперь к этим двум окладам плюсуем по максиму 10 % (т.е. 1157 руб — в первом случае и 943 руб. — во втором), получаем соответственно 12 727 руб. и 10373 руб. Как то не выходим пока на заявленные 15 534 руб. Но, есть же еще и Стимулирующий фонд, попытаются возразить оппоненты. Да. Есть. Но, напоминаю на усмотрение заведующей… Предположим, заведующая, добрая душа, усмотрела таки…)) Делим примерный размер фонда — 100 000 руб на приблизительное количество воспитателей — 30 чел. и плюсуем к окладам… Вот и вся арифметика… Поэтому фразу «По состоянию на 01.10.2014 г. она достигла 15534 для дошкольных образовательных учреждений» из выступления П.Шийко нужно добавить словами «у отдельных категорий воспитателей…»

    Я пишу лишь комментарий, поэтому нет ни времени ни желания раскладывать также на составляющие зарплаты других должностных лиц бюджетной сферы, т.е. анализировать доклад, но ситуация с выполнением Указа Президента, для меня лично, какая то слишком, прям скажем, нездоровая… «Горбатая», если так можно выразиться… Со стороны это может выглядеть так — есть Указ и его нужно выполнять, поэтому руководители предприятий подгоняют цифры под определенную статистику, подчиненные П.Шийко их сводят воедино и пошла наверх цепочка обмана. Я не пекусь о должностных лицах, которые могут пострадать за подтасовки отчетности, но мне обидно за девчонок, которые встают в 5 утра и бегут на работу, чтобы половину суток воспитывать, обучать, развлекать, кормить, сажать на горшок, мыть, одевать и пр. (вдумайтесь в эту цифру ) 25, а то и более наших с вами детей… Не надо придумывать путаные схемы, отдайте вы им их честно заработанные пятнадцать с небольшим рублей… У них же тоже и семьи и дети, а у кого то старики…(((

  2. Если мы с дворником работаем на фирме, я руководитель, зарплата 500 000 руб. в мес., а он, дворник, — зарплата 5 000 руб в месяц, то средняя зарплата у нас на фирме — 252 500 руб. Согласитесь, неплохо, а? Где еще дворники получают такую среднюю зарплату?! Да у меня очередь дворников стоит, все хотят на работу ко мне на фирму!

Комментировать

 



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: