В ходе аттестации оценивались деловые и личностные качества работников, в частности, знание нормативно-правовой базы, исполнение должностных инструкций и выполнение требований служебного этикета
«У вас тяжелейшая работа. Она требует личного участия, способности сопереживать, умения решать те или иные вопросы, невзирая порой на отсутствие финансирования. Это такая работа, когда спрятаться в кабинетах невозможно».
В случае обнаружения нарушений губернатор должен обратиться с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, совершившего коррупционное правонарушение
