Выходные, выплаты и дополнительные отпуска. В Смоленской области 166 предприятий подключились к программе по комплексной поддержке семей сотрудников
В Смоленской области продолжает набирать обороты корпоративный демографический стандарт
фото: изображение создано нейросетью YandexART
Смоленск, 22 июля. Корпоративный демографический стандарт, внедрённый по инициативе президента Владимира Путина в 2025 году, набирает обороты в Смоленской области — в комплексную поддержку семей сотрудников включились 166 предприятий региона.
«В прошлом году на областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений мы утвердили рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми», — подвёл промежуточные итоги программы губернатор Смоленской области Василий Анохин.
Среди активно включённых в программу — АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования»: организация предоставляет выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Среди мер поддержки — помощь одиноким родителям и сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, а также молодым родителям и тем, кто возвращается после декретного отпуска.
АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта» предоставляет выплаты при рождении ребенка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе, подарки детям, организовывают спортивные и семейные мероприятия.
ОАО «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель» оказывает адресную поддержку своим сотрудникам. На предприятии предусмотрены выплаты при заключении брака, рождении ребенка, помощь многодетным и одиноким родителям, поддержка в сложных жизненных ситуациях, помощь в приобретении лекарств, предоставление транспорта на нужды сотрудников с детьми.
ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки» предоставляет выплату при рождении ребенка, поддерживает многодетных родителей и сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, создает удобные условия для использования отпусков, предоставляет работникам выходной на 1 сентября для детей до 4 класса.
Выплату при рождении ребёнка до 100 тысяч увеличило ПАО «Дорогобуж» в 2026 году, АО «Рославльский ВРЗ» предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребенка, ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
«Важно, что такая работа организована не только в организациях, внедривших корпоративный демографический стандарт. Всё больше предприятий Смоленской области включают в коллективные договоры и локальные документы дополнительные меры поддержки семей сотрудников. Среди них – завод «Измеритель», «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН», «КОЛТЕК-спецреагенты», «Рославльский ВРЗ», ПАО «Дорогобуж», «Полимер», «Рославльские тормозные системы», «ЯМЗ», «ПТК Техкреп», «ВМЗ», «СМАЗ» и другие организации», — заключил губернатор Анохин.
