В Смоленске устраняют проблему кадрового дефицита медработников

В регионе активно реализуются программы поддержки молодых специалистов – будущих врачей и среднего медицинского персонала

Власти Смоленской области предпринимают активные усилия для того, чтобы привлечь в «скорую» дополнительные кадры. По официальным данным, укомплектованность врачами «скорой» по штатному расписанию составляет 88,7%, средним медицинским персоналом – 93,2%.

В частности, по словам руководителя областного Департамента по здравоохранению Владимира Степченкова, медицинские колледжи региона проводят мероприятия по профориентации среди учащихся среднеобразовательных школ.

Еще одно направление — целевая подготовка врачей и среднего медицинского персонала для станции/отделений скорой медицинской помощи. Помимо этого, для поддержки  молодых специалистов предусмотрена выплата единовременного денежного пособия.

«Кроме того, Департаментом по здравоохранению разработана региональная программа «Организация кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области» на 2013-2017 годы. В соответствии с ней проходит целевая подготовка студентов в профильных высших и средних образовательных учреждениях. После окончания учебных заведений выпускники должны будут отработать определенный срок в учреждениях здравоохранения региона», — уточнил руководитель Департамента по здравоохранению Владимира Степченкова.

 

текст: Леся Томашова
фото: medialenta.ru