В Смоленске озвучили первые итоги проверки Сафоновской службы скорой помощи

Ситуацию прокомментировал начальник областного департамента по здравоохранению Владимир Степченков

Напомним, что в начале марта в Интернете появились статьи о состоянии дел в Сафонове — о нехватке врачей «скорой», о том, что здание станции давно требует ремонта, что  медиков не устраивают условия труда, и, как следствие, сафоновцы также не всегда  довольны работой «скорой».

Проверка Сафоновской «скорой» департаментом еще не закончена (к коллегам подключились и представители национальной врачебной палаты). Но предварительные итоги «расследования» уже есть. И их озвучил руководитель департамента по здравоохранению Владимир Степченков, который лично побывал в Сафонове и встретился с коллективом отделения скорой помощи центральной районной больницы.

То, что  случилось в Сафонове, глава департамента назвал «управленческим сбоем». «У руководства отделения скорой не было четкого понимания нужд и потребностей  сотрудников», — считает Владимир Степченков. Все проблемы службы, будь то неначисление оплаты за переработку, отсутствие летней формы у медиков, необходимость ремонта здания службы, заведующая отделением не доводила ни до руководства ЦРБ, то есть до своего непосредственного начальства, ни до департамента. А, значит, они не решались оперативно. Сейчас предпринимаются активные усилия для того, чтобы это исправить.

Прежде всего, здание отделения ждет ремонт — сначала приведут в порядок крышу. Сейчас глава Сафоновской ЦРБ по указанию департамента занимается подготовкой сметы будущих работ, чтобы до конца года вопрос с ремонтом был закрыт. Вслед за крышей будут проведены и внутренние работы в помещениях.

Оказался легко решаем и вопрос с формой – до этого им просто никто не занимался. Медики имели только зимнюю «спецодежду», теперь им, как и  положено,  будет выделена и летняя форма.

В начале года врачам  и фельдшерам «скорой» пришлось нелегко – из-за эпидемии гриппа нагрузка на медиков увеличилась. К тому же, как выяснилось, ни заведующая, ни старший фельдшер на вызовы к пациентам не выезжали, ссылаясь на занятость и установленный график работы. «Выезжать должны те, кто на месте. Иное поведение с точки зрения клятвы Гиппократа и этических норм,  недопустимо»,  — прокомментировал Владимир Степченков.

В результате у рядового персонала получились серьезные переработки, за которые люди не получили вознаграждение, что также вызвало возмущение.
«Переработка должна оплачиваться, и она будет оплачена. В больнице сложилась ситуация, когда сотрудники других отделений получали за это деньги,  а их коллеги из «скорой» нет. Руководством этого подразделения не были приняты меры для того, что отстоять интересы коллектива. Сведения о переработках  не поступали в кадровую службу», — уточнил Владимир Степченков.
Кстати, касаясь темы оплаты труда медиков, Владимир Степченков сообщил, что с марта по согласованию с профсоюзами вводится новая система оплаты труда медицинских работников, и не только в Сафоново. Речь идет о пересмотре самого механизма выплат. Если раньше доля оклада в заработной плате медперсонала составляла 20- 25 процентов, то сейчас она достигнет 40-60 процентов.

В настоящий момент в Сафоновской ЦРБ работают 3-4 бригады скорой, хотя по нормативу должно быть 5. Поэтому активно предпринимаются меры, чтобы решить ситуацию с кадрами.

Прежде всего, отлаживается взаимодействие между службами «скорой» и неотложной помощи – сотрудники последней также могут выезжать на вызовы к больным.

Решаемы и материально-бытовые вопросы.

Руководство Сафоновского района изыскивает возможность выделять жилье молодым специалистам — медикам. По другим отделениям больницы так и происходит — люди приходят на работу и получают жилье. Не стоит забывать, что область также выделяет «подъемные» для молодых специалистов, кроме того, в регионе действует программа «Земский доктор». «Думаю, что благодаря этим усилиям вопрос с кадрами мы скоро снимем с повестки дня» — заметил Владимир Степченков.

Предпринимаемые меры уже приносят результат – несколько сотрудников, которые в последние годы уволились из больницы, изъявили желание вернуться.
И скоро они будут иметь возможность работать на обновленном оборудовании. В этом году область продолжит закупать для нужд медицинских организаций новенькие кардиографы и дефибрилляторы. Будет отлажена и уже имеющаяся в Сафоновской «скорой» техника, требующая ремонта. Эти вопросы заведующей отделением также не поднимались.

Кстати, зав отделением, как и старший фельдшер, уволилась с занимаемых должностей по собственному желанию, не дожидаясь результатов проверки. Не исключено, что по ее  итогам, будет вынесено дисциплинарное взыскание главврачу больницы и его заму, курировавшему отделение. В конце марта–начале апреля запланирована еще одна встреча руководства департамента с коллективом скорой.

Есть все основания утверждать, что после этих событий перемены к лучшему произойдут в работе отделений скорой медицинской помощи и других ЦРБ. «Сейчас проходит мониторинг этих учреждений», — резюмировал руководитель департамента по здравоохранению.

 

текст: Леся Томашова
фото: Леся Томашова