В Смоленске обсудили адаптацию участников СВО на новом рабочем месте
Круглый стол прошёл в рамках партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией»
Смоленск, 17 февраля. В Смоленске в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией» состоялся круглый стол, основной темой обсуждения на котором стало сопровождение бойцов после возвращения к мирной жизни с момента его трудоустройства до полноценной адаптации в коллектив и рабочий процесс.
«Процесс трудоустройства участников СВО идёт, но если ветеран приходит в новый коллектив, а не возвращается в прежний, часто возникают сложности с адаптацией, и это приводит к увольнениям по собственной инициативе.
Чтобы снять эти барьеры, нам необходимо выстроить системную работу с работодателями, наставниками и волонтёрами, помочь человеку увидеть свой путь роста и почувствовать себя «своим» в коллективе. Наша главная цель — помочь повысить профессиональный уровень тех, кто на всех этапах работает с участниками специальной военной операции и их семьями, чтобы результат трудоустройства был устойчивым, а не формальным», – отметил координатор партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» в Смоленской области, депутат Смоленской облдумы Александр Капустин.
Член Ассоциации ветеранов СВО Андрей Киреенков подчеркнул, что поддержка не должна заканчиваться после выхода человека на работу.
«Даже если человек уволился, он не остаётся без внимания. Мы продолжаем с ним работать, помогаем искать новые варианты, предлагаем обучение и переподготовку. Многие ветераны сегодня идут учиться, осваивают новые профессии. Также важной частью возвращения к мирной жизни становятся спорт, обучение и вовлечённость в общественную жизнь, которые помогают вновь найти своё место в гражданской жизни», – сказал он.
Руководитель волонтёрского движения «Ваш тыл 67», депутат Смоленского городского Совета Елена Потапенкова сделала акцент на работе с семьями участников СВО и психологической адаптации.
«Самое сложное — это несоответствие ожиданий. Военнослужащий возвращается другим, а семья ждёт его таким, каким он был раньше. Это порождает конфликты и напряжение. Точно так же и в трудовом коллективе — человеку важно чувствовать, что его принимают, а не боятся или жалеют. Здесь нужна системная работа и с руководителями, и с коллегами, и с семьями», — подчеркнула она.
По итогам круглого стола участники определили вектор дальнейшего действия – «Единая Россия» в сотрудничестве с факультетом психологии МГУ проведет обучающие вебинары для работодателей на Смоленщине Также участники круглого стола сформируют перечень пилотных работодателей, с которыми будет выстроена работа по подготовке коллективов к приёму участников СВО.
Работа по созданию эффективной системы поддержки участников специальной военной операции и их семей – одна из важных задач партпроекта «Моя карьера с Единой Россией», которая нашла отражение с Народной программе партии.
