Женщина подала заявление на увольнение, а затем передумала, но было уже поздно
Смоленск, 1 марта. Жительница Смоленска через суд смогла доказать свое незаконное увольнение и восстановиться на работе.
Как сообщает объединенная пресс-служба судов Смоленщины, сотрудница АО «Смоленскмебели» подала работодателю заявление «по собственному» на расторжение трудовых отношений через 10 дней. Однако спустя три дня передумала и отозвала свой документ.
Свою просьбу она передала руководителю в письменном виде, находясь в это время на больничном.
Когда женщина выздоровела и вышла на работу, то оказалось, что на ее место уже взяли нового сотрудника.
Смолянка не согласилась с действиями работодателя и обратилась в суд за защитой своих прав.
«Решением Промышленного районного суда г. Смоленска исковые требования Никитенковой к АО «Смоленскмебель» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично», — отметили в пресс-службе.
Женщину восстановили на работе, в ее пользу с ответчика была взыскана компенсация за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы по оплате услуг представителя.
текст: Иван Нильский
