Трудовая инспекция выявила серьёзные нарушения в работе смоленской «управляшки»

Поводом для проверки стала жалоба бывшего гендиректора

злой директор

Смоленск, 27 апреля. Государственная инспекция труда в Смоленской области в ходе внеплановой проверки выявила нарушения в работе управляющей компании, функционирующей в Смоленске.

Основанием для проверки стало обращение уволенного сотрудника. Как заявил бывший работник, при увольнении с поста руководителя организации ему не выплатили компенсацию, а также были допущены нарушения требований трудового законодательства при его увольнении с должности юрисконсульта по внутреннему совместительству.

«Проверкой установлены факт невыплаты уволенному генеральному директору ООО УОЖФ «Стабильность» компенсации в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, а также незаконность увольнения этого же работника с должности юрисконсульта в данной организации, которую он занимал в качестве внутреннего совместителя» , — сообщили smolensk-i.ru в трудовой инспекции региона.

По итогам проверки инспекцией выдано предписание об устранении нарушений до конца апреля. В частности, работодателю предстоит выплатить экс-сотруднику «управляшки» компенсацию (в связи с увольнением его с должности гендиректора) в размере не менее трёхкратного среднего месячного заработка и компенсации в порядке части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Трудовая инспекция также обязала работодателя отменить приказ об увольнении экс-сотрудника с должности юрисконсульта из-за несоответствия действующему трудовому законодательству. За  это бывшему сотруднику также полагается возмещение невыплаченной зарплаты по должности юрисконсульта.

«Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности», — резюмировали в Государственной инспекции труда в Смоленской области.

текст: Екатерина Добрая

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

383157383157






Комментировать



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: