«Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей для молодежи в России

Количество молодежи в штате компании — более 30 тысяч человек (каждый третий)

Смоленск, 27 января. Компания «Газпром нефть» вошла в число самых привлекательных в стране работодателей по результатам опроса студентов и молодых специалистов, проведенного аналитиками рейтинга Best Company Award. В исследовании приняли участие учащиеся из 40 вузов России, а также выпускники 2024 года.

Респонденты оценили более 200 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.

Самым популярным местом работы в промышленности стала «Газпром нефть»: количество молодежи в штате — более 30 тысяч человек (каждый третий в компании). Около 6% сотрудников это недавние выпускники вузов и колледжей. В числе привлекательных факторов для работы в компании были названы конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста.

Как рассказал представитель научно-исследовательского центра «Газпромнефть — Битумные материалы» Илья Кудряшов, молодые специалисты с их нестандартным мышлением и свежим взглядом помогают развивать высокотехнологичность битумного бизнеса.

«Они участвуют в процессах по совершенствованию средств малой механизации, внедрению новых решений для генерации рецептур, контроля продукта, прогнозирования качества и оптимизации планирования, — пояснил Кудряшов. — Тесное сотрудничество с вузами позволяет нам со студенческой скамьи вырастить профессионалов с нужными компетенциями и набором знаний. К примеру, в прошлом году в Казанском национальном исследовательском технологическом университете мы открыли специализированную битумную лабораторию и запустили абсолютно новую для нашей страны программу обучения будущих нефтедорожников — специалистов на стыке нефтеперерабатывающей и дорожно-строительной отраслей».

Он также добавил, что ежегодная программа стажировок в «Газпромнефть — Битумные материалы» помогла студентам из разных регионов лично понять, почему работать в компании интересно и перспективно.

В пресс-службе «Газпром нефти» уточнили, что программы развития персонала реализуют все дочерние предприятия компании. В частности, в «Газпромнефть — Битумные материалы» для молодых специалистов действует система наставничества, предоставляются возможности для повышения квалификации сотрудников и получения ими дополнительного образования. Помимо этого, предприятие активно развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны в рамках системы «Лига вузов Газпром нефти».