Смолянкам не хватает заботы и уважения на работе

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос женщин Смоленской области с целью изучить их ожидания от работодателей

Самым важным фактором в работе, оказался стабильный заработок, к такому мнению пришло 88% опрошенных дам. Вторым по значимости пунктом, стал комфортный психологический климат в коллективе(79%). На третьем месте оказалась возможность профессионального обучения и развития (73%).

«Большинство женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.» — сообщается на сайте.

Не последнюю роль для женщин при выборе работы играют: возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры.

Меньше всего смолянок волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.

Проблема гендерного неравенства вовсе не вызывает у них беспокойство. Каждая пятая жительница Смоленска и области считает, что построить карьеру ей проще, чем коллегам-мужчинам.

 

текст: Саша Майская