Смолянка через суд взыскала компенсацию с бывшего работодателя за незаконное увольнение

Женщину уволили по «статье», хотя она сама попросила расторгнуть трудовые отношения

Смоленск, 10 сентября. Судебные приставы помогли жительнице Рославльского района взыскать с ее бывшего работодателя долг по заработной плате за время вынужденного прогула.

Как сообщает пресс-служба регионального УФССП, смолянка решила уволится и отправила руководителю заказное письмо со своим заявлением.

Однако организация проигнорировала данный документ и расторгла договор с женщиной в одностороннем порядке.

Смолянка возмутилась действиями бывшего работодателя и подала иск в суд.

«Суд постановил выплатить смолянке средний заработок за время вынужденного прогула и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника», — уточнили в ведомстве.

Женщине должны были выплатить порядка 85 тысяч рублей. Однако добровольно организация исполнять решение суда не торопилась.

Тогда в дело вмешались судебные приставы.

«Пристав уведомил должника о возбуждении в отношении него исполнительного производства. Проинформировал, о том, что решение суда необходимо исполнить в установленный законом добровольный срок во избежание ограничительных мер и штрафных санкций, включающих, исполнительский сбор.

 Сотрудник службы разъяснил и о наступлении уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение требований исполнительного документа», — подчеркнули в УФССП.

Директор предприятия оценил возможные последствия и выплатил долг в полном объеме.