Изменения в законодательство закрепили социально-трудовые гарантии для мобилизованных и добровольцев в зоне спецоперации
Смоленск, 15 ноября. Изменения в законодательство закрепили социально-трудовые гарантии для мобилизованных или вступивших в добровольческие формирования для участия в специальной военной операции. Об этом сообщила и.о. управляющего Отделением Пенсионного фонда по Смоленской области Наталия Грищенко в рамках проекта Объясняем.рф.
Она рассказала, что действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы.
«Мобилизованный подает заявление работодателю, сообщает, что ему пришла повестка, или же что он отправляется добровольцем. При этом работодатель издает приказ о приостановке трудовой деятельности данного работника. Важно, что действие трудового договора не прекращается, а именно приостанавливается. Т.е. когда человек вернется из зоны спецоперации, его действие возобновится», — подчеркнула Наталия Грищенко.
Она рассказала, что в период, когда человек находится в зоне спецоперации, страховой стаж ему засчитывается в двойном размере. Для этого работодатель должен направить данные о приостановке и возобновлении действия трудового договора с работником в Пенсионный фонд.
текст: Григорий Орлов
