Гагаринской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению местной жительницы, обжалующей действия работодателя, понуждавшего против ее согласия, получать заработную плату по банковской карте, а не по месту работы.
В ходе проверки установлено, что с работниками предприятия были заключены дополнительные соглашения на перечисление заработной платы на банковские карты. Заявительница не согласилась с указанным способом получения заработной платы, в связи с чем, отказалась подписывать вышеназванное соглашение.
Из объяснений директора предприятия следует, что выдача заработной платы по месту работы затруднительна, в связи с отсутствием оборудованного места для хранения денежных средств. Кроме того, с банком заключен договор о порядке выпуска и обслуживания международных карт для сотрудников организации, основная масса которых согласилась на получение заработной платы.
В соответствии с п. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором.
Если работник не согласен получать зарплату на открытую ему работодателем банковскую карту, он вправе отказаться от оформления последней и получать заработную плату в кассе учреждения.
В связи с тем, что на момент проверки заявительница получала заработную плату в кассе и фактически ее права еще не были нарушены, работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и разъяснена административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде».
По информации пресс-службы прокуратуры Смоленской области.
