Названы победители регионального этапа конкурса «Флагманы образования» в Смоленской области

Конкурс состоялся в рамках нацпроекта «Образование». Лауреатами и победителями состязания стали работники пяти смоленских школ

Смоленск, 21 октября. Названы победители регионального этапа конкурса «Флагманы образования» в Смоленской области, который был реализован в рамках нацпроекта «Образование» при участии 27 сотрудников учреждений области.

Среди участников — 18 педагогов и девять руководителей общеобразовательных организаций, а также один преподаватель профессионального образовательного учреждения. Все они успешно прошли отборочный этап комплексной диагностики надпрофессиональных компетенций и профессиональных знаний (из 137 участников отборочного этапа в полуфинал вышли 27).

Конкурс включает в себя 4 испытания: письменная творческая работа, презентация конкурсантом профессионального и личностного профиля, групповая работа по решению педагогических кейсов, а также групповая проектная работа.

Лучшими стали:

Оксана Шаулина, директор школы № 7 Рославля,

Татьяна Копачева, заместитель директора школы № 8 Смоленска,

Елена Годунова, учитель английского языка школа № 7 Рославля.

Лауреатами конкурса стали:

Алена Зайцева, заместитель директора Стабенской школы,

Ольга Киселева, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями школы № 3 Сафонова,

Ксения Тарасевич, учитель физической культуры, советник директора по воспитанию школы № 2 Смоленска.

Победители регионального этапа конкурса будут представлять регион на федеральном уровне в финале, который состоится в Москве с 4 по 8 ноября.

Отметим, что конкурс является ключевым мероприятием проекта «Флагманы образования», который является неотъемлемой частью федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и проводится АНО «Россия – страна возможностей» при поддержке Правительства Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.

«Конкурс направлен на создание условий формирования кадрового резерва для системы образования региона и призван содействовать профессиональному и карьерному развитию педагогических и руководящих работников в сфере образования, выявлению наиболее мотивированных и подготовленных участников», — пояснили в смоленском областном институте развития образования.