Инспекция труда объяснила смолянам их права на рабочем месте в жару

Работодателю необходимо обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда

Смоленск, 1 июля. Безопасные условия труда (в жару — обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу) необходимо создать работодателю согласно статье 214 Трудового кодекса РФ.

Об этом сообщает руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков.

«Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах установлены санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 № 2.

Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат организма. При этом температура воздуха является одним из показателей, характеризующих микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях», — уточнили в ведомстве.

Работу следует приостанавливать путем введения простоя. В приказе о простое из-за жары надо указать: температуру воздуха, работников, срок и порядок оплаты простоя.

Всех работников, в отношении которых оформляется простой, следует ознакомить с приказом «под подпись».