Временной персонал

13 просмотров

Любая компания часто сталкивается с временными задачами

Для работы с ними не выгодно нанимать сотрудника на полноценную работу. В этом вопросе помогут услуги временного персонала.

Подбор временного персонала является отличным решением для проблемы с нехваткой специалистов для временных и сезонных работ. Такие сотрудники требуются, если возникла необходимость в специалистах разной квалификации или при увеличении нагрузки на уже действующих сотрудников.

Временные сотрудники принимаются на работу на срок от 3 дней до 9 месяцев. Все эти особенности прописаны в Федеральном законе.

Нанимать временных специалистов выгодно, если возникли следующие случаи:

• Сезонные работы. Если персонал необходим в течение определенного периода, который не превышает 6 месяцев.

• Специальные проекты. Для проведения различных выставок и конференций проще нанять временного сотрудника, нежели принимать на работу на полный рабочий день.

• Для командировок и срочных выездов, где нельзя использовать других специалистов компании.

• Во время увеличения нагрузки, когда основные сотрудники не справляются.

 

на правах рекламы
фото: https://cf.ppt-online.org/files2/slide/c/cyjqNL3BpJGg2A9VE56T8bOkUZx04MwP7nChFm/slide-15.jpg

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

285961285961






Комментировать

 



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: