Смоленская медицина: активное реформирование и модернизация
Мы начали движение, и важно, чтобы оно было устойчивым и ориентированным на человека
Июнь — месяц особый. Это самый светлый месяц. И не только потому, что в июне — самые долгие световые дни. В июне мы отмечаем один из самых светлых профессиональных праздников — День медицинского работника России. Учитывая этот «красный день календаря», мы решили, что самое время «просканировать» смоленское здравоохранение.
Цифры, базис и надстройка
В настоящее время в регионе работает около 4700 врачей. Эта цифра включает специалистов различных профилей — от терапевтов и педиатров до узких специалистов.
Что касается специалистов среднего медицинского звена — таковых на Смоленщине порядка 8600 (медицинские сестры, фельдшеры и прочие специалисты). Средний медперсонал составляет основную часть медицинских работников и играет ключевую роль в оказании помощи.
А еще на вызовы смолян выезжают более 100 бригад скорой и неотложной помощи.
Конечно, Смоленску очень повезло в том плане, что у нас есть свой медицинский университет, который ежегодно выпускает значительное количество врачей и специалистов высшей квалификации.
Что касается специалистов среднего звена — их готовит Смоленский медицинский колледж, который имеет два филиала (в Рославле и Сафонове), а также медицинский колледж в Вязьме.
И одна из основных задач региональной власти, которую губернатор Василий Анохин определил буквально с первых дней своего пребывания на посту губернатора — по максимуму закрепить выпускников в Смоленской области.
Регион движется в этом направлении. Быть может, не так стремительно, как этого хотелось бы (у каждого региона все–таки свои зарплатные возможности), но очевидные позитивные подвижки в этом вопросе есть. Стало быть, появляются и перспективы снизить остроту проблемы нехватки медицинских кадров.
Реформирование и модернизация
Последние два года здравоохранение Смоленской области переживает этап активного реформирования и модернизации: масштабное обновление зданий и корпусов больниц, качественно новый подход к решению кадровой проблемы.
Развитию смоленской медицины губернатор Василий Анохин уделяет самое пристальное внимание. Это видно абсолютно по всем направлениям.
Буквально на глазах преобразились больницы всех округов Смоленской области. Многие медучреждения ждали капитального ремонта не один десяток лет. И эту казавшуюся неподъемной работу волевым решением губернатора Анохина удалось провести буквально за два года.
Полным ходом идет модернизация существующих медицинских учреждений, включая ремонт зданий, обновление оборудования и улучшение инфраструктуры.
Понимание, насколько серьезно региональная власть взялась за модернизацию здравоохранения, появилось тогда, когда стало известно, что будет решена проблема одного из старейших лечебных учреждений — областной психиатрической больницы, которая ждала обновления помещений и инфраструктуры сто лет! И это не преувеличение. Теперь здесь постоят новый корпус, Анохину удалось на эти цели «найти» 2,3 миллиарда рублей. В Смоленском «Красном кресте» удалось капитально обновить три корпуса, которые не ремонтировались с советских времен — «не было средств»…
Весь «старый фонд» на глазах превращается в современный — всё для людей, всё — в соответствии с вызовами времени.
Активно внедряются передовые медицинские технологии. Флагманы смоленского здравоохранения — больница скорой медицинской помощи «Красный крест» и Смоленская областная больница — проводят совершенно уникальные операции.
Буквально пару месяцев назад сложные операции по удалению бляшек в сонной артерии впервые были проведены в Смоленской областной клинической больнице (сужение сонных артерий у пациентов 62 лет и 71 года составляли более 70%). Теперь такие операции по предотвращению инсульта станут для смолян доступными.
Еще один уникальный случай на счету врачей Смоленской областной больницы — полгода назад впервые в Смоленской области сделали операцию по удалению новообразования IV желудочка головного мозга.
Год назад врачи СОКБ впервые в Смоленской области провели уникальную операцию по удалению камня из желчного протока по методике «рандеву» под эндоскопическим, рентген– и УЗИ сопровождением — сложнейшая хирургическая операция при минимальном хирургическом объеме…
Примеров можно привести много, мы не стоим на месте, мы уверенно движемся вперед. Развивается телемедицина, которая позволяет жителям удаленных районов получать консультации специалистов высшей квалификации без необходимости личного визита в медицинское учреждение. Это особенно важно для пожилых людей и инвалидов, которым сложно добраться до больницы.
«А я поеду в деревню к деду»
Обеспечение небольших населенных пунктов медицинскими кадрами — один из приоритетов политики регионального правительства в области здравоохранения. Решать эту проблему помогают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым врачи и специалисты среднего звена (участники программы) получают по 1 миллиону и 500 тысяч рублей соответственно.
В общей сложности в 2024 году было предусмотрено 47,5 миллиона рублей, чтобы привлечь в районы 65 медицинских работников, в 2025 году предусмотрено 27 миллионов для привлечения 33 специалистов.
Большой пакет мер поддержки приняли на региональном уровне для целевиков. Всего таких студентов–медиков сейчас 879. Из них — 624 обучаются в вузах, 255 — в организациях среднего профобразования.
Медицинским специалистам, окончившим обучение и сразу приступившим к работе, положены единовременные выплаты. Среднему медперсоналу скорой помощи — фельдшерам и медсестрам — 100 тысяч, а врачам после целевой ординатуры полагается по 200 тысяч рублей.
Введены выплаты в размере до 1 миллиона на оплату первоначального взноса по ипотеке медикам — врачам, фельдшерам, медсестрам скорой помощи и ФАПов.
Действуют и другие меры поддержки: предоставляется служебное жилье. А тем, кто арендует квартиры или дома, получают компенсацию в размере 10 тысяч рублей.
Медикам, которые работают и проживают в сельской местности, ежемесячно выплачивается компенсация оплаты коммунальных услуг в размере 1,2 тысячи рублей.
Регулярно происходит повышение заработной платы для медицинских работников, особенно это касается сельской местности. Это делается для того, чтобы сделать профессию врача более привлекательной и конкурентоспособной. В рамках этой программы заработная плата врачей в сельской местности может быть даже выше, чем в городских больницах.
Цель: закрепить выпускников на Смоленщине
Сделать так, чтобы выпускники медицинских вузов и колледжей оставались работать на Смоленщине — задача архиважная и архисложная.
Огромная работа в регионе идет по целевому набору в высшие и средние учебные заведения. В СГМУ, к слову, целевики составляют почти 40%.
Региональное правительство приняло решение о повышении дополнительных стипендий для всех студентов–целевиков областных и муниципальных учреждений:
• Для студентов вузов 1–3 курсов ежемесячная выплата увеличена с 3 до 5 тысяч рублей, для студентов предпоследнего курса — с 4 до 7 тысяч рублей, для выпускников — с 5 до 10 тысяч рублей.
• Для студентов колледжей и техникумов с первого по предпоследний курс выплата увеличена с 3 до 5 тысяч рублей, для выпускников — до 6 тысяч рублей.
Выделяются стипендии и гранты для студентов, которые обязуются работать в Смоленской области после окончания обучения. Размер стипендий для выпускников медвуза может варьироваться в зависимости от специальности и условий договора — от 10 до 20 тысяч рублей в месяц.
Хорошо работают в регионе программы наставничества, которые помогают молодым врачам адаптироваться к работе и получить необходимый опыт. Опытные специалисты делятся своими знаниями и поддерживают новичков, что помогает быстрее влиться в рабочий процесс.
Создаются условия для профессионального роста, включая возможность участия в конференциях, семинарах и других образовательных мероприятиях. Это позволяет молодым специалистам развиваться и повышать свою квалификацию.
Эти меры направлены на создание благоприятной среды для молодых врачей, что способствует их удержанию в регионе.
«Предоставляем им различные меры поддержки. В том числе в прошлом году приобрели по всей области 22 квартиры, в 2025 году закупим еще 26. Поручил местным чиновникам помогать медработникам, чтобы им было проще адаптироваться на новом месте», — заявил Василий Анохин.
Мы начали движение…
В этом году ряды смоленских медиков пополнят 188 выпускников–целевиков: 131 врач, 57 медсестер и фельдшеров.
«Забота о здоровье смолян остается ключевым приоритетом», — напомнил Василий Анохин.
Современное здравоохранение действительно сталкивается с множеством вызовов: это и рост хронических заболеваний, и старение населения, и неравенство в доступе к медицинской помощи, и стремительное развитие технологий, требующее постоянного обновления знаний и инфраструктуры.
Но мы не стоим на месте. Мы начали движение — и важно, чтобы оно было устойчивым и ориентированным на человека. Главное — не останавливаться, и всё у нас получится.
