Завод «Кристалл» в Смоленске запланировал рост зарплат сотрудников и объёмов производства

Итоги работы смоленского предприятия в минувшем году обсудили на совещании под председательством губернатора Алексея Островского

Смоленск, 24 января. Руководство действующего в Смоленске производственного объединения «Кристалл» планирует в этом году нарастить объёмы выпуска продукции, обновление техники и индексирование заработных плат работников.

Об этом гендиректор ПО Дмитрий Амелькин рассказал губернатору Смоленской области Алексею Островскому на тематическом совещании, на котором обсудили результаты работы компании в 2021-м, а также планы на текущий год.

Глава региона отметил значимость завода в жизни Смоленской области:

«Дмитрий Николаевич, предприятие, которое вам доверено возглавлять, особо значимое для нашего региона. Оно является гордостью и брендом Смоленской области. На предприятии работает более 1000 человек, и я выражаю благодарность руководству АЛРОСА как основному собственнику завода и лично генеральному директору компании Сергею Сергеевичу Иванову за тот крайне разумный подход, который применен в вопросах повышения эффективности предприятия».

Руководитель смоленского акционерного общества доложил об итогах прошедшего года и планах на 2022-й:

«Алексей Владимирович, в минувшем году продукция стабильно и бесперебойно поставлялась на завод со стороны группы АЛРОСА, что позволило полноценно  обеспечить работой весь коллектив. Более того, начиная со второго квартала, исходя из производственной необходимости, мы регулярно выводили всех желающих на работу в субботу за двойную оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства. В настоящий момент численность работников на смоленских предприятиях группы АЛРОСА составляет 1230 человек».

Дмитрий Амелькин напомнил, что с апреля на производстве возобновилось обучение по профессии «огранщик алмазов в бриллианты». В Смоленске набрали шесть групп учеников-огранщиков, и выпускники первой уже работают на производстве.

«Обучение длится полгода, участники программы получают стипендию в 20 000 рублей и бесплатное питание. Трудоустройство на смоленский завод «Кристалл» выпускникам гарантировано. В настоящий момент шесть человек уже работают, ещё 39 человек проходят процесс обучения. При этом мы продолжаем набор людей для обучения и дальнейшего найма», — добавил Дмитрий Амелькин.

На «Кристалле» провели индексацию заработных плат смоленских сотрудников и запустили дополнительные мотивационные программы, что позволило увеличить доходы персонала: если в 2020-м средний доход составлял чуть менее 31 000 руб, то по итогам 2021 года показатель поднялся до 44 000.

В этом году продолжается обновление оборудования на производстве для повышения конкурентоспособности, а также увеличения численности персонала, выполняющего операции на новой технике.

По словам гендиректора смоленского завода, положительная динамика за прошлый год прослеживалась не только в работе самого «Кристалла», но и его дочернего предприятия — ООО «Ювелирная группа АЛРОСА», где сейчас работает 97 сотрудников:

«Ювелирная группа, которая также находится в Смоленске, по итогам года нарастила выручку до более 790 млн руб, выпустила более 400 новых моделей украшений, существенно обновив ассортимент и сократив низколиквидный сток более чем в три раза».

Стороны отдельно обсудили соблюдение противовирусных мер на заводе в Смоленске, процент вакцинированных среди сотрудников и уровень коллективного иммунитета на производстве.

«Мы соблюдаем все рекомендации Роспотребнадзора. В настоящий момент в смоленских отделениях компании вакцинировано почти 88% сотрудников. Таким образом, с учетом переболевших уровень коллективного иммунитета составляет 93%, благодаря этому производство бесперебойно работало в 2021 году», — отметил Дмитрий Амелькин.

Стабильная работа позволила «Кристаллу» впервые за несколько лет увеличить прибыль и направить в бюджет Смоленской области в виде налогов более 105 млн руб – на 42 млн больше, чем за предыдущий год. В 2022 году перед «Кристаллом» стоят амбициозные задачи, среди них: наращивание объёмов производства более чем на 20%, что предполагает дальнейшее увеличение численности сотрудников; дальнейшая закупка оборудования; индексирование заработных плат сотрудников в 2022 году.

«В целом ситуация выглядит позитивной, каких-то проблем с заводом в ближайшем будущем мы не ожидаем», — подытожил гендиректор производственного объединения в Смоленске.

Алексей Островский поблагодарил руководство и работников производства за вклад в экономическое и социальное развитие Смоленской области:

«Дмитрий Николаевич, поздравляю вас с отличными результатами и финансовым ростом, это позволило направить существенные налоговые отчисления в бюджеты различных уровней, в том числе, в областной и городской. Отрадно слышать, что есть планы по увеличению объемов производства, это говорит о конкурентоспособности завода. Также спасибо лично вам как руководителю за крайне высокий уровень коллективного иммунитета сотрудников предприятия, потому что это прямой путь к тому, чтобы вирус снизил свою активность на территории региона. Благодарен за социально-ориентированный курс предприятия, его подтверждают цифры, которые вы привели в части обучения и мотивации сотрудников, индексации зарплат».

Напомним, 10 предприятий Смоленской области, в том числе «Кристалл», пройдут обучение программам промышленного туризма.

текст: Анатолий Гапеенко

фото: пресс-служба администрации Смоленской области