Василий Анохин представил методы борьбы с кадровым дефицитом в Смоленской области на II Русском экономическом форуме
Губернатор Смоленской области: «Трудовой ресурс теперь на вес золота. Есть рабочие руки – есть будущее»
Смоленск, 8 ноября. Губернатор Смоленской области Василий Анохин рассказал о методах борьбы с дефицитом кадров в регионе на пленарной сессии «РОССИЯ – 2030: Человек. Семья. Развитие» в рамках II Русского экономического форума в Челябинске.
В дискуссии приняли участие замредседателя Правительства России Александр Новак, губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
В рамках дискуссии глава региона отметил, что дефицит кадров является одно из ключевых проблем, которые сдерживают экономический рост и развитие Смоленской области и страны в целом.
«Так, главное конкурентное преимущество регионов в привлечении инвестиций сегодня – это наличие квалифицированной рабочей силы. Спрос на неё растёт из-за того, что продукцию, которую раньше импортировали, сейчас выгоднее производить самостоятельно. Трудовой ресурс теперь на вес золота. Есть рабочие руки – есть будущее», — отметил глава региона, подчеркнув, что для решения проблемы нужны совместные усилия бизнеса, власти и учреждений среднего профессионального образования.
Для кадров нужно создать привлекательные условия труда, перестроить систему подготовки, вводить меры поддержки студентов и молодых специалистов, обновлять материально-техническую базу колледжей и техникумов. При этом, подчеркнул губернатор Анохин, важно привлечь больше молодых людей в рабочие профессии, чтобы они понимали — это выгодно и перспективно.
«Именно так мы и делаем в Смоленской области. На уровне региона ввели множество мер поддержки студентов и молодых специалистов – дополнительные выплаты во время учебы, компенсация первоначального взноса по ипотеке и многое другое. Предприятия и учреждения так же предлагают дополнительную помощь, достойные условия труда и активно включаются в процесс обучения.
Благодаря общим усилиям удалось заключить 1650 целевых договоров обучения со студентами колледжей и техникумов, что в 30 раз больше, чем 3 года назад. Они через несколько лет станут сотрудниками более 80 предприятий и организаций в самых разных отраслях экономики. Планируем и дальше увеличивать число «целевиков», — заявил губернатор Анохин.
Резюмируя, Василий Анохин обратил внимание на то, что создание достойных условий труда и возможность получения образования помогут решить вопрос дефицита кадра и «другие волнующие нас вопросы».
