В Смоленской области растет число вакансий для инвалидов

По сравнению с 2016 годом этот показатель увеличился в 2 раза

В Смоленской области растет число вакансий для инвалидов. В прошлом году работодатели в службу занятости населения в счет установленной квоты заявили около тысячи вакантных рабочих мест. По сравнению с 2016 годом этот показатель увеличился более чем в 2 раза. Всего, по данным регионального департамента государственной службы занятости населения, в Центрах занятости зарегистрированы более тысячи предприятий, предоставляющих свыше 3 тысяч рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Рост числа вакансий для инвалидов объясняется заинтересованностью государства в их трудоустройстве. Так, в целях повышения численности работающих людей с ограниченными возможностями здоровья по поручению губернатора Алексея Островского во всех муниципалитетах области созданы рабочие группы по оказанию содействия трудоустройству инвалидов, утверждены «дорожные карты» по решению вопросов их фактического приема на работу.

Напомним. В регионе действует областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». В соответствии с документом для смоленских работодателей  установлена квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Вопросы трудоустройства инвалидов находятся на особом контроле губернатора Алексея Островского. Для граждан, имеющих инвалидность, проводятся специализированные ярмарки вакансий. Организовано временное трудоустройство, профессиональное обучение, а также предлагаются различные виды помощи, начиная от выбора профессии и заканчивая социальной адаптацией на рынке труда.

Также в этом году по указанию главы региона в рамках сопровождения молодых инвалидов при трудоустройстве разработана соответствующая подпрограмма. На эти цели выделяется один миллион рублей.

 

текст: Ирина Иванова

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

225290225290






Комментировать

 



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: