На текущий момент главная задача — превзойти допандемийные показатели по трудоустройству
Смоленск, 18 октября. Губернатор Алексей Островский провел совещание в формате видеоконференцсвязи со своими заместителями и начальниками профильных департаментов, в рамках которого обсуждались вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда Смоленской области.
Глава региона, предваряя обсуждение, напомнил собравшимся, что президент Владимир Путин поставил задачу — восстановить в России занятость населения до значений, фиксируемых до пандемии.
«На Восточном экономическом форуме Министр труда и социальной защиты Антон Олегович Котяков заявил, что по состоянию на 1 августа рынок труда, в целом, по Российской Федерации вернулся к допандемическим значениям. Уровень безработицы в стране составляет 4,5%, в прошлом же году показатели были выше. Следует отметить, в этом году также произошло улучшение ситуации и на региональном рынке труда благодаря согласованным действиям администрации области, службы занятости населения, органов местного самоуправления муниципальных образований, работодателей», — подчеркнул Алексей Островский.
Далее участники совещания проанализировали динамику основных показателей рынка труда Смоленской области.
Руководитель профильного департамента Роман Романенков сообщил, что на данный момент в регионе зафиксировано снижение в 4,5 раза численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.
Всего в этом году трудоустроено 16,5 тысяч человек. С начала года работодателями заявлено порядка 36 тысяч вакансий, что на 8 тысяч больше в сравнении с аналогичным периодом 2020 года. На них уже трудоустроены порядка 11,5 тысяч смолян.
В развитие темы обсуждалась реализация комплекса мер по восстановлению численности занятого населения на рынке труда региона в 2021 году, утвержденного по поручению губернатора. Важным критерием успешности реализации указанного комплекса мер является выход на показатели занятости населения в регионе выше допандемических значений. Так, в рамках его исполнения службой занятости населения организована стажировка выпускников образовательных организаций на предприятиях.
«Алексей Владимирович, в прошлом году по Вашему поручению были увеличены размеры доплат за наставничество и на возмещение затрат работодателя, с трех до шести месяцев изменен период стажировки выпускников. Это сразу же нашло отражение во взаимодействии с предприятиями региона: были заключены 23 соглашения о предоставлении субсидии на возмещение расходов работодателей на организацию стажировок. Отмечу, что в прошлом году 33 выпускника образовательных учреждений в рамках этой программы успешно приступили к трудовой деятельности«, — доложил Роман Романенков.
Также начальник департамента добавил, что многие организации готовы обеспечить стажировку для большего количества молодых специалистов, в том числе – с их дальнейшим трудоустройстовм. Например, 8 выпускников Смоленской государственной сельскохозяйственной академии по профессии инженер-технолог были приняты на стажировку на молочный комбинат «Роса», продолжив затем работать по специальности на этом предприятии на постоянной основе.
Алексей Островский поручил дополнительно проработать возможность расширения данной программы с работодателями, учитывая ее значимость.
Следующий вопрос повестки касался организации службой занятости населения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» в этом году были обеспечены рабочие места для более чем 2,3 тысяч подростков. В приоритетном порядке на временные работы трудоустраиваются несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
«Считаю, что в следующем году нужно дополнительно усилить данное направление, что позволит увеличить количество трудоустроенных подростков в каникулярный период», — отметил Алексей Островский.
В завершение совещания его участники обсудили ход реализации регпроекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Как отмечалось, а рамках его исполнения, в том числе, модернизируют службы занятости населения. Ключевая цель такой трансформации – создание современных государственных «кадровых центров», оперативно действующих в отношении рисков безработицы, а также содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.
В настоящее время модернизируется центр занятости населения города Смоленска (Ново-Киевский переулок, 8), на базе которого создается модельный центр занятости. Благодаря комплексной модернизации центр занятости населения сможет оказывать профессиональные услуги гражданам с использованием новейших технологий в помещениях, отвечающих всем современным стандартам. В настоящее время проводятся ремонтные работы, производится закупка системы электронной очереди, аудио-видеофиксации и др.
«Его ввод в эксплуатацию намечен в срок до 1 декабря. Кроме того, запланировано, что в 2022-2024 годах преобразования коснутся Центров занятости в Сафоновском, Рославльском и Ярцевском районах», — сообщил Роман Романенков.
В конце мероприятия Алексей Островский обратил внимание подчиненных, что все рассмотренные вопросы подлежат неукоснительному исполнению. Он подчеркнул, что даже при обнадеживающих общих цифрах восстановления занятости в регионе, необходимо помнить, что это ежедневная работа с каждым обратившимся за помощью человеком индивидуально.
текст: Агния Болотова
