Служба занятости населения оценила ситуацию на рынке труда Смоленской области

Гостем очередного прямого эфира стал глава департамента госслужбы Смоленской области Роман Романенков

Смоленск, 1 апреля. Темой прямого эфира, которые организуют обладминистрация и Центр управления регионом, стала ситуация на рынке труда Смоленской области.

На вопросы смолян ответил руководитель департамента государственной службы занятости населения региона Роман Романенков.

О ситуации на рынке труда Смоленской области

В настоящий момент её можно назвать стабильной. Так, уровень регистрируемой безработицы на сегодняшний день по сравнению с уровнем безработицы на начало текущего года снизился с процента до 0,75%. Если переводить данный показатель в цифры, то в настоящий момент безработных граждан в Смоленской области — 3563 человека (для сравнения, по состоянию на 1 января этого года их было порядка 4700 человек).

Количество вакансий и свободных рабочих мест по сравнению количеством на начало года остается примерно неизменным: сейчас число заявленных работодателями в службу занятости вакансий составляет более 11 000.

Существенного высвобождения работников в Смоленской области не наблюдается. На данный момент о точечных сокращениях заявили порядка 60 смоленских организаций, в режиме неполного рабочего времени функционируют пять организаций общей численностью 87 человек, ещё 11 организаций объявили о простое или приостановке деятельности (одна из них – компания «Макдоналдс»), 16 предприятий перевели часть сотрудников на удаленный режим работы из-за карантина по коронавирусу.

Про «Макдоналдс» и поддержку оставшихся без работы граждан

Сотрудники смоленского представительства ООО «Макдоналдс» в настоящий момент отправлены в простой на неопределенный срок. В общей сложности это 146 человек. При этом компания выплачивает своим работникам среднюю заработную плату в полном размере.

Существует ряд мер поддержки для граждан, которые находятся в простое или в режиме неполного рабочего времени, а также под риском увольнения. Так, по постановлению правительства граждане, находящиеся под риском увольнения, имеют право обратиться в органы службы занятости за оказанием ряда услуг. Основными среди них являются социальная адаптация, участие во временной занятости и переобучение.

На днях также было принято постановление о регулировании отдельных трудовых отношений. В нём определено, что граждане, находящиеся под риском увольнения (например, в простое), вправе на время переходить к другому работодателю (при согласии на это текущего руководства) и заключать с ним срочный трудовой договор. Эта мера пока ограничена текущим годом и зависит от множества факторов. Координацию данной работы будут осуществлять смоленские области органы службы занятости.

Про общественные работы

Это трудовая деятельность, которая имеет социально-полезную направленность. Организация этого вида работ для региональной службы занятости является традиционной. В текущем году, который обещает быть не самым простым, уже определено, что именно подобные общественные работы станут одной из дополнительных мер поддержки безработных смолян и тех, кто находится в её активном поиске.

«Работодатель имеет право получить федеральную субсидию на возмещение затрат для тех, кто участвует в общественных работах, — рассказал чиновник. — В таком взаимодействии заинтересованы многие смоленские работодатели, и нередки случаи, когда граждане, пришедшие на такие виды работ, хорошо себя показывают и остаются в организации на постоянную, более квалифицированную работу».

Что касается тех работодателей, чьи сотрудники находятся под риском увольнения, они вполне могут обеспечить для своих работников так называемую временную занятость. То есть организовать на предприятии особый вид работ (пусть даже не вполне соответствующий профилю работы данных сотрудников) и направить туда работников. Здесь также действует федеральное субсидирование, которое позволяет компенсировать работодателям часть заработных плат сотрудников.

Про переобучение работников

Вот уже не первый год по соответствующему федеральному проекту, входящему в состав нацпроекта «Демография», региональная служба занятости организует программу бесплатного переобучения смолян. Это переобучение ведут федеральные операторы, которых определило правительство страны. Среди них – Worldskills, РАНХиГС и Томский государственный университет. Они могут взаимодействовать с другими образовательными организациями России.

Список категорий граждан, которые могут пройти такое переобучение, постоянно расширяется. Раньше такое право было лишь у граждан старшего поколения и женщин, которые находятся в декрете или воспитывают ребенка в возрасте до семи лет. Теперь в перечень также входит и молодёжь до 35 лет (например, отслужившие смоляне, завершившие обучение и являющиеся занятыми в течение четыре месяцев и более, студенты, заканчивающие обучение в вузах и колледжах). Переобучение в рамках нацпроекта также могут пройти безработные и граждане, находящиеся под риском увольнения.

«Если говорить о самой процедуре подачи заявки на переобучение, то здесь очень важно определиться, где и чему вы хотите обучиться, а также внимательно выбрать соответствующую программу, — уточнил Роман Романенков. – Хочу обратить внимание смолян на один очень важный момент: именно служба занятости в этом году будет принимать решение о прохождении обучения тем или иным гражданином. Это вызвано тем фактом, что финальная цель программы переобучения – это последующая занятость гражданина. Данный факт также необходимо учитывать».

О наиболее востребованных в Смоленской области профессиях

Среди наиболее востребованных вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости, большую долю занимают различные рабочие профессии. К ним относятся водители всех категорий, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, трактористы, электромонтеры, обработчики изделий из пластмассы. Среди других популярных специальностей можно выделить медицинские (врачи, медсестры), а также менеджеры, бухгалтера, воспитатели и др.

«Те же профессии лидируют и среди смолян, которые обращаются к нам за трудоустройством. То есть спрос и предложения сопоставимы», — добавил руководитель профильного департамента.

Говоря про профессии, которые наверняка будут весьма востребованы уже в ближайшем будущем, нужно учитывать активно развивающиеся в нашем регионе сферы. Среди наиболее перспективных, конечно, IT-сфера.

«В Смоленской области зарегистрировано много IT-компаний, которые пользуются серьезными преференциями, создан IT-кластер, который включает примерно полсотни компаний, — отметил чиновник. — А это значит, что в число востребованных в будущем специальностей войдут как хорошо знакомые смолянам программисты, веб-дизайнеры, разработчики, так и такие новые профессии как, к примеру, руководитель цифровой трансформации»

О превентивном мониторинге

Не так давно министр труда и социальной защиты Антон Котяков объявил о том, что российская служба занятости переходит на новый формат работы. Уже сегодня в Смоленской области местные органы службы занятости осуществляют так называемые превентивные консультации – особый вид взаимодействия с предприятиями или компаниями, которые заявили о грядущем сокращении сотрудников. Работникам таких предприятий представители службы занятости объясняют, в какие сроки они могут обратиться за помощью, на какие меры поддержки могут рассчитывать.

В ближайшей перспективе планируют и другие точечные улучшения в работе смоленской службы занятости.

«К примеру, за каждым таким предприятием (которое объявило о сокращении сотрудников или находится в потенциальной зоне риска) планируется закреплять персонального сотрудника, который будет не только взаимодействовать с таким предприятием, но и осуществлять мониторинг на предмет возможных рисков», — пояснил Роман Романенков.

О возможности открыть свое дело

С прошлого года в Смоленской области действует программа социального контракта, в рамках которой смоляне (это может быть как занятый, так и безработный, самое главное — признание гражданина малоимущим) могут получить субсидию на открытие собственного дела. Её размер 250 000 рублей. Подробную информацию о данной программе смоляне могут получить в органах службы занятости, а для заключения контракта им нужно будет обратиться в региональные органы соцзащиты.

текст: Анатолий Гапеенко