Стало известно, когда смоленский «Кристалл» хотят вернуть на полную рабочую неделю

В технологическое развитие предприятия в Смоленске группа компаний планирует вложить более 100 миллионов рублей

kristall

Смоленск, 6 ноября. С 1 декабря завод «Кристалл» в Смоленске планируют вывести на полноценный режим после того, как в течение семи месяцев он отработал в режиме неполной рабочей недели.

Об этом генеральный директор «АЛРОСА» Сергей Иванов заявил по итогам состоявшейся вчера рабочей поездки в Смоленск, подчеркнув: компания инвестирует более 100 млн руб в технологическое развитие смоленского «Кристалла» в следующем календарном году и планирует обеспечить полную загрузку его ограночных мощностей.

Топ-менеджер встретился с руководством предприятия, осмотрел производственные участки, а также проверил, как на смоленском заводе проводят противоэпидемические мероприятия для защиты работников от коронавируса, сообщили smolensk-i.ru в пресс-службе ПАО «АЛРОСА».

По словам гендиректора, последние семь месяцев стали сложным испытанием — как для «АЛРОСА» в целом, так и для трудового коллектива смоленского «Кристалла». Пандемия COVID-19 оказала беспрецедентное влияние на алмазно-бриллиантовую отрасль. В результате последовавших «локдаунов» и закрытия границ, начиная с марта этого года торговля бриллиантами на основных мировых рынках практически прекратилась. Импортно-экспортные операции основных ограночных центров в первом полугодии-2020 упали почти на 60% относительно аналогичного периода прошлого года.

Одновременно с этим возникла необходимость обеспечить максимальную защиту персонала завода «Кристалл» от угрозы распространения короновирусной инфекции. В сложившихся условиях «Кристаллу» пришлось принять меры, связанные как с сокращением персонала, так и с введением режима простоя и, впоследствии, режима неполной рабочей недели. При этом важно отметить, что все указанные процедуры и связанные с ними выплаты производились в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.

«Благодаря наметившимся в конце третьего квартала положительным сдвигам на мировом ювелирном рынке, постепенно стал возвращаться спрос на бриллианты. Уже в октябре-ноябре это позволило под заказы клиентов обеспечить увеличение загрузки нескольких участков производства и, как следствие, перевести сотрудников этих участков на четырёхдневную рабочую неделю. С 1 декабря планируем вывести завод на полную рабочую неделю, – сообщил Сергей Иванов по итогам поездки. – Режим работы завода в 2021-м будет во много зависеть от того, как будет развиваться макроэкономическая и эпидемиологическая ситуация. При позитивном развитии рынка руководство «АЛРОСА» видит возможность обеспечить полную загрузку ограночных мощностей. При этом, независимо от ситуации на рынке, Группа «АЛРОСА» планирует в 2021 году инвестировать более 100 миллионов рублей в приобретение нового оборудования для «Кристалла».

Он также напомнил о планах консолидации всех гранильных мощностей группы компаний на базе «Кристалла», о чем «АЛРОСА» официально объявила ранее в октябре. Так, уже в ближайшие несколько месяцев в состав «Кристалла» войдет ограночная площадка «АЛРОСА» в Барнауле, а в 2021-м планируется присоединение и московских гранильных мощностей. Руководство АЛРОСА считает, что такие изменения позволят обеспечить максимальный обмен опытом между коллегами и наиболее эффективно перераспределять сырье между площадками.

«Общей задачей менеджмента группы «АЛРОСА» и руководителей «Кристалла» является создание производственного комплекса, способного наравне конкурировать с крупнейшими мировыми гранильными центрами по качеству и себестоимости производства, обеспечение положительного финансового результата для акционеров и стабильных налоговых поступлений в бюджет региона, а также обеспечение достойных условий труда и вознаграждения для его сотрудников», – обозначил в своем комментарии Сергей Иванов.

Напомним, в конце октября смоленский «Кристалл» возглавил новый топ-менеджер.

текст: Анатолий Гапеенко

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

359905359905






Комментировать

Войти с помощью: 



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: