Смоленскэнерго подвело итоги работы по развитию профессиональных навыков персонала в 2014 году

Вся система организации обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в 2014 году была направлена на поддержание высокого образовательного уровня работников, создание условий для их карьерного и личностного роста. — МРСК

Основными направлениями обучения стали профессиональная подготовка (переподготовка) рабочего персонала на получение профильной или смежной рабочей профессии, а также повышение квалификации сотрудников компании.

В 2014 году руководители и специалисты смогли получить профильное высшее профессиональное образование и пройти переобучение для выполнения определенных видов работ, получения права выдвижения в кадровый резерв, а также повышения квалификации.

Для всего персонала была предусмотрена профессиональная подготовка и аттестация на право допуска к выполнению особого вида работ, среди которых организация эксплуатации и производства работ на подконтрольных Ростехнадзору объектах, проведение испытаний и измерений, организация перевозок и выпуск автотранспорта на линию, допуск к работе в качестве инструктор–реаниматора, обучению персонала методам и способам оказания первой помощи при несчастных случаях и другое.

По итогам года по различным направлениям повысили свою квалификацию 980 работников: 332 руководителя (33,9 % от общего количества обученных), 214 специалистов (21,8 %) и 434 рабочих – (44,3 %).

Суммарные затраты составили около 7,5 млн рублей.

Обучение персонала проводилось в большинстве случаев в региональных учебных заведениях. Все тематики и направления были связаны с обеспечением более качественного выполнения работниками своих профессиональных обязанностей, при этом, особое внимание уделялось охране труда, навыкам и методам безопасного производства работ. В частности 21 работник был обучен особенностям монтажа и ремонта силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена, 29 водителей изучили методы и правила защитного вождения, 25 человек получили право работы с опасными отходами. Кроме того, 23 сотрудника повысили уровень знаний правил пожарной безопасности, а 29 — правил охраны труда при эксплуатации электроустановок.

186 работников из числа руководителей и специалистов приобрели новую квалификацию в специализированных учебных заведениях. В этом направлении филиал успешно и плодотворно на протяжении ряда лет сотрудничает с такими учебными заведениями, как филиал ФГБОУ ВПО «НИУ «МЭИ» в городе Смоленске, ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет», ФГБОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» и другие учебные заведения.

В целях обеспечения более качественной подготовки, подбора и развития персонала филиалом заключены договора о долгосрочном сотрудничестве с рядом учебных заведений региона. По итогам сотрудничества в 2014 году можно отметить, что в смоленском филиале МЭИ повысили квалификацию по различным программам 129 руководителей и специалистов Смоленскэнерго, 9 работников закончили обучение и 10 продолжают обучение по системе профессиональной переподготовки на базе непрофильного высшего профессионального образования по программе «Электроэнергетические системы м сети», 2 работника обучаются на заочном отделении по программе «Электроснабжение».

В Смоленском технологическом техникуме повысили квалификацию 30 человек, еще 54 сотрудника основных рабочих профессий электротехнического профиля прошли профессиональную переподготовку.

В рамках сотрудничества с МЭИ и политехническим техникумом в 2014 голу были сформированы два студенческих строительных отряда численностью соответственно 27 и 10 человек, которые в период летних каникул приняли активное участие в строительстве и эксплуатации энергетических объектов в зоне ответственности филиала.

Договора заключены также с ОГБОУ СПО «Смоленский технологический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский политехнический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский железнодорожный техникум», ОГБОУ СПО «Сафоновский политехнический техникум».

 

на правах рекламы