Губернатор потребовал от подчинённых активнее вовлекать работодателей в совместную работу смоленского центра опережающей профподготовки
Смоленск, 28 февраля. Глава региона Алексей Островский перечислил экономические отрасли Смоленской области, которые испытывают потребности в профессиональных кадрах.
Она, по словам губернатора, сейчас существует в различных сферах промышленности, производства, сервиса и услуг в Смоленской области: сельском хозяйстве (нужны агрономы, механизаторы, зоотехники), пищевой промышленности (требуются квалифицированные технологи), легкой промышленности (швеи) и в иных рабочих специальностях, а также IT-сфере, гостиничном бизнесе и других.
Алексей Островский напомнил: в сентябре прошлого года в Смоленске заработал региональный центр опережающей профессиональной подготовки, созданный по национальному проекту «Образование». Ключевая задача организации — обучение и переподготовка граждан (от школьников до пенсионеров) по коротким программам дополнительного профобразования.
«Юные и молодые смоляне проходят здесь профориентационные занятия по приоритетным сферам региональной экономики, которые помогают в самоопределении будущих специалистов, а взрослые – ускоренные курсы по повышению квалификации по востребованным направлениям подготовки», — пояснил глава региона.
Совместно с профильными чиновниками и представителями смоленских образовательно-производственных кластеров (в их числе – машиностроительный, энергетический, агропромышленный и др.) Алексей Островский обсудил вопросы эффективности образовательных программ, которые сегодня реализует центр, их синхронизацию с кадровыми потребностями экономики субъекта, а также повышение уровня трудоустройства — именно в регионе — выпускников колледжей.
Анализ деятельности центра показывает, что работодатели Смоленской области, несмотря на их кадровые запросы и регулярно обозначаемую проблематику в части дефицита кадров, пока недостаточно активно участвуют в профориентационной работе, признал губернатор.
«Мы готовы в этом всемерно помогать, но здесь нужна активная позиция и инициативность, в первую очередь, от самих работодателей и их 100%-ное вовлечение в процесс обучения – от совместной разработки учебных программ и прохождения студентом практики на том или ином предприятии до его трудоустройства туда уже в качестве специалиста. Будем интенсифицировать это взаимодействие», — обозначил в соцсети Алексей Островский.
текст: Анатолий Гапеенко
фото: пресс-служба администрации Смоленской области
