В Смоленске СпецАвто и Дормостстрой рассказали о причинах кадрового дефицита

С начала января сотрудники предприятий работают без выходных, многие не могут справиться с возросшей нагрузкой

Смоленск, 26 января. Возросшая нагрузка на работников коммунальных предприятий Смоленска стала одной из причин возникновения кадрового дефицита. Об этом сообщило руководство МБУ «СпецАвто» и МБУ «Дормостстрой» в ходе прошедшего в горадминистрации брифинга с журналистами.

Напомним, ранее smolensk-i.ru сообщал о массовом увольнении коммунальщиков Смоленска: о трудной ситуации с кадрами заявила глава управления дорожного хозяйства и строительства администрации города Наталья Майорова.

По информации и.о. гендиректора МБУ «СпецАвто» Михаила Ермакова, сейчас предприятие работает в круглосуточном режиме, однако ресурсов не хватает — свободными остаются 29 мест, ещё 10 человек — на больничном, а семеро (в возрасте 60+) — в «ковидном отпуске». Уборкой города занимаются 145 работников предприятия, на каждый район в смены выходят по 12 человек.

Вопрос с кадрами остро стоит и в МБУ «Дормостстрой»: по сообщению директора Виталия Мясина, дорожных рабочих — 22 (свободно 25), водителей — 14 (8 свободно), механизатров — 8 (7 свободно). Несмотря на серьёзную нагрузку, средняя зарплата дорожников составляет 13 700 рублей, а водителей — 16-17 000 рублей. Из-за нагрузки работники выходят в смены без выходных, уже есть три увольнения.

Имеющиеся у предприятий трудовые ресурсы, несмотря на сложную ситуацию с кадрами, работают в усиленном режиме, еждневно расширяя дорожную сеть и очищая от осадков общественные пространства.

текст: Екатерина Добрая