Вяземскую полицию взяли на особый контроль
Руководитель областного УМВД генерал Скоков во время подведения итогов оперативно-служебной деятельности вяземской полиции подверг резкой критике работу межмуниципального отдела «Вяземский».
По итогам 2013 года местные полицейские сработали ниже своих возможностей, в результате чего в декабре руководство УМВД поставило отдел на особый контроль. Однако исправить ситуацию так и не удалось – к концу 1 квартала 2014 года по сравнению со всеми другими территориальными подразделениями полиции межмуниципальный отдел «Вяземский» подошел с наихудшими показателями оперативно-служебной деятельности. Такие результаты работы вызывают крайнее беспокойство со стороны руководства областного Управления, тем более, что по итогам 1-го квартала текущего года УМВД России по Смоленской области по ведомственной оценке деятельности по-прежнему занимает лидирующую позицию по России.
Генерал Скоков лично принял участие в подведении итогов работы отдела за январь-март 2014 года, чтобы досконально разобраться в проблемах.
На протяжении многих лет отдел внутренних дел по Вяземскому району имел стабильные показатели работы, и ветераны милиции с гордостью вспоминают, что «Вязьма всегда была кузницей кадров».
Но в последние годы ситуация в подразделении кардинально изменилась. Нынешний начальник МО МВД России «Вяземский» Александр Кучменок руководит подразделением чуть больше года. Генерал Скоков не раз отмечал, что такому грамотному руководителю, как Александр Анатольевич, досталось «сложное хозяйство»: профессиональная подготовка и воспитание личного состава — не на должном уровне, а криминогенная обстановка в районе крайне напряжена. Организованные преступные группы одолевали поборами и вымогательством местных жителей, а запуганные вязьмичи боялись обратиться за помощью в полицию.
Наряду с этим накапливались проблемы и в самом подразделении: уровень подготовки молодого и в целом талантливого коллектива не в полной мере соответствует предъявляемым требованиям и сложившейся оперативной обстановке. Ввиду попустительства и безответственности руководства отдела не должным образом организовано обучение личного состава; условия труда, организация рабочего и личного времени сотрудников также находятся на низком уровне; отсутствует важный элемент коллектива — «дух команды», что непосредственным образом приводит к недочетам и ошибкам в работе и отрицательным показателям по многим направлениям деятельности. А это, в свою очередь, негативно отражается на уверенности граждан в собственной безопасности и доверии к полиции.
Генерал Скоков потребовал в кратчайшие сроки устранить все выявленные недостатки и выстроить абсолютно новую схему организации и контроля работы подразделения. Начальник областного УМВД отметил, что обучать и воспитывать личный состав нужно ежедневно, руководителям отдела необходимо направлять, подсказывать, информировать своих подчиненных, чтобы каждый из них чувствовал заботу и соответствовал высокому званию офицера.
Как сообщает пресс-служба областного УМВД, если в ближайшее время ситуация не поменяется в лучшую сторону, начальником УМВД будут приняты кардинальные кадровые решения.
Фото: 67.mvd.ru
