В Смоленской области повышается зарплата отдельных категорий бюджетников

 Под председательством заместителя Губернатора Ольги Васильевой состоялось очередное заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей администрации области. На заседании рассматривался вопрос выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

С докладами о результатах мониторинга ситуации выступили руководители департаментов Смоленской области по социальному развитию, по образованию, науке и делам молодежи, по здравоохранению, по культуре и туризму, а также представитель областной организации профсоюза работников народного образования и науки. В четком соответствии с Указом Президента в Смоленской области зарплата отдельных категорий работников поэтапно повышается до целевых показателей.

К 2018 году до уровня средней заработной платы в регионах должна быть доведена средняя зарплата социальных работников, младшего и среднего медперсонала, работников учреждений культуры, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профобразования. До 200 процентов от средней зарплаты в регионе должна быть доведена к 2018 году средняя заработная плата врачей, работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование, предоставляющих медицинские услуги, преподавателей учреждений высшего профобразования и научных сотрудников.

Уже в 2012 году в нашем регионе средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования была доведена до уровня средней заработной платы, а средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна быть доведена до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе в течение 2013 года.

Распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года была утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы. Документ предусматривает комплекс мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг. С реализацией данной Программы связано принятие на федеральном уровне планов мероприятий («дорожных карт») по развитию отраслей социальной сферы, содержащих целевые показатели развития отраслей и меры, обеспечивающие их достижение.

В соответствии с федеральными «дорожными картами» были утверждены и региональные «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании и науке, культуре и социальном обслуживании населения.

Работа по неукоснительному исполнению президентских указов и мониторингу целевых показателей средней заработной платы категорий работников, определенных указами Президента России, будет продолжена.

Далее члены комиссии обсудили реализацию мер, направленных на повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Концепция демографической политики России на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года № 1351, выделяет задачу повышения уровня рождаемости как одну из приоритетных задач демографической политики государства. Решениеэтой задачи включает в себя, кроме других составляющих, реализацию комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе, создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности.

Не менее важна и организация системы повышения их квалификации и переобучения профессиям, востребованным на рынке труда. На заседании отмечалось, что в Смоленской области во исполнение указов Президента России органами исполнительной власти реализуется комплекс мер, направленных на эффективность реализации указанных мероприятий. Члены трехсторонней комиссии подчеркивали, что необходимы согласованные действия всех заинтересованных сторон социально-трудового партнерства – администрации Смоленской области, работодателей и профсоюзов.

Отдельным вопросом повестки дня стало утверждение итогов рейтингового соревнования среди организаций промышленности, расположенных на территории Смоленской области в 2012 году.

По информации пресс-службы администрации Смоленской области
Фото: admin-smolensk.ru