По данным служб занятости из 35 тысяч открытых вакансий более 70% приходятся на квалифицированных рабочих – водителей, швей, электромонтеров, электрогазосварщиков
Вопрос обеспечения смоленских предприятий кадрами рабочих специальностей обсудили в ходе совещания членов областной администрации.
По словам начальника регионального департамента государственной службы занятости населения Андрея Шиманова, ежегодно в Центры занятости населения по вопросам трудоустройства обращаются до 50 тысяч смолян. Между тем, число вакансий, заявленных в Службу занятости, снижается. Так, в 2013 году их было 52,1 тысяч, в 2016 – 35,5 тысяч.
«Это можно объяснить, в том числе, и тем, что работодатели не в полном объеме предоставляют нам сведения об имеющихся вакансиях», – отметил Андрей Шиманов.
Губернатор поручил своим заместителям Ростиславу Ровбелю и Николаю Кузнецову совместно проработать данный вопрос:
«Прошу вас провести рабочую встречу с участием курируемых профильных департаментов, чтобы эта работа качественно улучшилась в рамках горизонтального взаимодействия – между теми, кто отвечает за сферу занятости населения, и теми, кто отвечает за промышленные и агропромышленные предприятия, за всю экономику».
По данным служб занятости из 35 тысяч открытых вакансий более 70% приходятся на рабочих, в первую очередь, квалифицированных – водителей, швей, электромонтеров, электрогазосварщиков.
Для того чтобы повысить престиж подобных профессий и обеспечить предприятия кадрами региональная Служба занятости населения совместно со школами проводит работу по профориентации учащихся.
«Только за 2016 год нами была организована профориентационная работа для почти 5 тысяч учащихся школ и других учебных заведений. Она проводилась непосредственно в Центрах занятости, на Ярмарках вакансий, в образовательных организациях. Кроме того, у нас есть предложение по проведению профориентационной работы, основанной на потребностях работодателей в рабочих кадрах, на уровне муниципалитетов», – отметил Андрей Шиманов.
Речь идет об организации кружков в школах, временной занятости учащихся на предприятиях в свободное от учебы время, посещении ими предприятий и профессиональных образовательных организаций в Дни открытых дверей. Также в региональную политику в сфере занятости населения предлагается включить профориентацию, повышение мотивации трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, повышение статуса человека труда в обществе, непрерывное профессиональное образование.
Глава региона поручил Ростиславу Ровбелю подготовить распоряжение о создании Рабочей группы, в состав которой войдут профильные заместители губернатора и руководители профильных департаментов, чтобы она подготовила обращение в адрес председателя правительства РФ Дмитрия Медведева с просьбой рассмотреть возможность изменения подходов к решению данных задач. В частности, глава региона обратил внимание на необходимость поднять на федеральном уровне вопрос о возврате к целевому набору абитуриентов:
«Я уже неоднократно высказывал свое мнение о том, что нам нужно возвращаться к системе целевого набора, существовавшей в Советском Союзе, предполагавшей последующую отработку выпускников в сельской местности, в первую очередь, для востребованных профессий – врачей и учителей».
Кроме того, Алексей Островский поручил своему заместителю Оксане Лобода нацелить учебные заведения и работодателей на совершенствование форм и методов взаимодействия по формированию профессиональной компетентности специалистов, а также трудоустройству выпускников вузов.
текст: Ульяна Шерпакова
фото: Пресс-служба администрации Смоленской области
