В Смоленскую госинспекцию труда требуются сотрудники

Государственная инспекция труда в Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

2. Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

А так же на формирование кадрового резерва для замещения государственных гражданских должностей:

1. Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

2. Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

3. Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

4. Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

5. Ведущий специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета, оргработы и хозяйственного обеспечения;

6. Начальник отдела:

А. государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
Б. государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
В. бухгалтерского учета, оргработы и хозяйственного обеспечения.

Заявления и документы принимаются с 25 июля 2013 года по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 17.00) по адресу: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д.87, второй этаж, ПРИЕМНАЯ. Последний день приема документов – 15 августа 2013 года.

Требования к кандидату и предъявляемым документам можно получить на сайте Государственной инспекции труда в Смоленской области — git67.rostrud.ru.

Телефон для справок: (4812) 31-19-13.

 

По информации пресс-службы Государственной инспекции труда.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Мы будем Вам благодарны!

3891038910


Следите за важнейшими новостями в Telegram


Комментировать

 



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: