Cергей Неверов: Работающие на «удалёнке» должны быть защищены законом
В Трудовом кодексе пропишут особенности дистанционной занятости
Смоленск, 16 июня. В Госдуму будут внесены поправки в Трудовой кодекс, направленные на регулирование дистанционной и удаленной работы. Об этом сообщил руководитель фракции ЕР в Госдуме Сергей Неверов, депутат от Смоленской области.
По его словам, в Трудовом кодексе, в частности, предлагается определить три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.
«Сформулированы нормы, касающиеся времени тех, кто работает на «удалёнке», чтобы не получалось так, что сотрудник чуть ли не круглосуточно должен реагировать на звонки или сообщения работодателя. Это будет прописано в главе 49.1 Трудового кодекса. Не должно быть двойных толкований, нормы должны быть предельно понятные, юридически выверенные. В частности, исключающие подмену трудовых отношений гражданско-правовыми», — пояснил Неверов.
Он также добавил, что фракция ЕР при принятии поправок в первом чтении инициирует постановление Госдумы, в котором будут обозначены направления доработки законопроекта.
«Туда войдут идеи, которые будут высказаны в ходе широкого общественного обсуждения, которое организовано партией «Единая Россия» по поручению ее председателя Дмитрия Медведева. Мы прекрасно понимаем, что в трудовых отношениях работник является слабой стороны, и поэтому нормы трудового кодекса должны в первую очередь, защитить права и интересы работников, но, при этом, учитывать законные экономические интересы работодателей», — подчеркнул Неверов.
Депутат также напомнил, что параллельно в Госдуме ведется работа над внесенными ранее поправками в Трудовой кодекс об обмене юридически значимыми сообщениями между сторонами трудовых отношений.
«Мы максимально синхронизируем эту работу, поскольку в обоих документах есть аспекты, касающиеся электронного документооборота», — резюмировал Неверов.
текст: Николай Жданов
