Алексей Островский обсудил перспективы новой программы занятости населения с работодателями Смоленской области

Речь идет о временном трудоустройстве работников под риском увольнения, а также организации общественных работ для ищущих работу

Смоленск, 25 ноября. Губернатор Смоленской области Алексей Островский провел рабочую встречу с работодателями, участвующими в региональной программе по содействию занятости населения и обсудил с ними перспективы ее дальнейшего развития.

Об итогах мероприятия глава региона рассказал на своей странице в социальной сети ВКонтакте.

Он отметил, что программа предусматривает комплекс мероприятий, в том числе, по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, а также организации общественных работ для ищущих работу граждан, обратившихся в службу занятости.

В числе ее участников — «Завод КДМ», областное предприятие пассажирского транспорта, компании «Семь Холмов» и «Помощник» и иные работодатели, получающие субсидии из областного бюджета на эти цели.

«Изначально ставил своей задачей получить обратную связь от руководителей компаний в части их предложений по активизации данной работы и, в принципе, оценки ее эффективности. Равно как и самой программы.

Остался доволен результатами состоявшегося диалога, поскольку лично убедился, что программа реально приносит положительные результаты и помогает максимально поддержать смолян, оставшихся без работы, а также находящихся под риском увольнения», — сообщил Алексей Островский.

Губернатор также подчеркнул, что программа находит отклик у работодателей, позволяя им по мере необходимости открывать временные вакансии и сохранять за счет этого, не отвлекая от основного производства, свой штат, включая уникальных специалистов, либо привлекать «новичков» на постоянную работу, если они смогли себя зарекомендовать.

Стороны договорились о направлениях нашего дальнейшего сотрудничества, к примеру, в части подготовки «узких» специалистов, исходя из меняющихся запросов и потребностей регионального рынка труда, механизмах информирования для привлечения низкоквалифицированных кадров, в которых у ряда предприятий есть острая потребность, и другим актуальным вопросам.

текст: Иван Нильский

468724468724






Комментировать